Expert Select GmbH 

Ihr WUNSCH Personaldienstleister

nicht nur in Bingen und Bad Kreuznach

Die besten Stellenangebote, Jobs und Stellenanzeigen in der Jobbörse bei Expert Select ! Nicht nur Stellenangebote für Bad Kreuznach und Bingen - sondern bundesweit!

10 Gründe weshalb Sie besser bei uns arbeiten sollten:

Kein Unternehmen kann ohne seine zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter funktionieren – also nur mit IHNEN, als neue Kollegin oder Kollegen! Sie sind, wie Sie sind, und wir wollen Sie genau SO wie Sie sind!

  • herzliche Betreuung durch unsere Personaldisponentinnen und Personaldisponenten

  • pünktliche und korrekte Lohnzahlung nach iGZ-DGB-Tarif und den Branchenzuschlagstarifen

  • sehr gutes Arbeitsklima und die BESTEN Kolleginnen und Kollegen

  • gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kundenunternehmen

  • interessante Einsätze bei renommierten Unternehmen in Ihrer Nähe

  • kostenfreie Abschlagszahlung zum 1. des Monats

  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

  • unbefristeter Arbeitsvertrag

  • übertarifliche Zulagen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens. Als Dienstleister mit „Herz und Leidenschaft“, arbeiten wir mit großem Engagement im Interesse unserer Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Kundenunternehmen.

Sie wollen ein wichtiger Teil unserer großen Familie werden? Dann bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns. Sollten Sie noch offene Fragen haben, freuen wir uns auf Ihren Anruf oder herzlich gerne auf einen leckeren Kaffee, bei uns in der Niederlassung.  

Wir freuen auf Sie!

Arbeitnehmerüberlassung - Zeitarbeit - Personalvermittlung alles aus einer Hand! 

Eine exakt auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnittene qualifizierte Personaldienstleistung, professioneller und Partnerschaftlicher Umgang miteinander, sowie das hohes Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – das ist EXPERT SELECT. 

Als modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit dem Firmenhauptsitz im rheinland-pfälzischen Bingen am Rhein, nahe der Stadt Bad Kreuznach, Mainz, Wiesbaden gelegen, verfügen wir über einen umfangreichen und motivierten Mitarbeiterpool. Neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen der Informationstechnologie, dem Einzelhandel, den Gewerblich-Technischen Berufe, sowie den kfm. Berufsbildern bieten wir Ihnen ein „Rundum-sorglos-Paket“, welche Sie und Ihr Unternehmen nicht nur überzeugt, sondern begeistern wird.

Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie!

Unsere Kernkompetenzen 

Unsere internen Fachbereiche besitzen gleichermaßen im Human Resource Management sowie in den Fachgebieten von der Informationstechnologie/IT, dem Einzelhandel/Retail den Gewerblich-Technische Berufe sowie dem Office langjähriges und vor allem, umfassendes Know-how. So können unsere Personalberater Ihre Personalanforderung direkt von Anfang an richtig bewerten. Die Fachbereiche von Expert Select finden für Sie die passenden Mitarbeiter unabhängig davon, ob Sie eine Arbeitnehmerüberlassung oder eine Personalvermittlung wünschen. 

Fach- und Hilfskräfte für den Bereich Einzelhandel

Kassierer, Verkäufer, Verkaufshilfen, Mitarbeiter für die Bedientheke / Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch) Mitarbeiter für den Backshop, Leergut, Getränkemarkt. 

Fach- und Hilfskräfte im gewerblichen Bereich

Sie benötigen Unterstützung; Vom Staplerfahrer, Fachkraft für Lagerlogistik, Produktionshelfer, CNC-Fräser, Lagerhelfer CNC-Dreher oder Kommissionierer, finden Sie mit uns qualifizierte Mitarbeiter für Ihren Erfolg

Personal für den Bereich Informationstechnologie 

Experten aus dem Bereich Infrastruktur & Netzwerke, Internet & Intranet, Security, Virtualisierung, Storage, SAP, Business Intelligence, Governance. Bei uns bekommen Sie vom 1st, 2nd, 3rd Level Supporter über Linux/ Microsoft Windows, Citrix  Administratoren bis hin zum Entwickler alles. 

Wir von Expert Select besetzen schnell, effektiv, und vor allem nachhaltig. Dabei arbeitet unserer Recruiting-Team mit einer für unsere Zwecke entwickelten Applikation, um Ihnen und Ihrer Unternehmung, nur die besten Kandidatenprofile zur Verfügung zu stellen. Hieraus resultiert, dass wir bei Expert Select eine nahezu 100% Besetzungsquote haben.Uns ist es sehr wichtig, eine offen und vertrauensvolle Kommunikation zum potenziellen Kandidaten als auch in Richtung unserer Geschäftspartner zu pflegen. Was wir versprechen, dass halten wir bei Expert Select auch.

Um unserem Team, bestehen aus Recruitern und Personaldisponenten die tägliche Arbeit deutlich zu erleichtern, setzen wir bei Expert Select auf modernste Technik. Diese benötigen wir selbstverständlich auch um unsere Prozesse, sauber und vor allem transparent gegenüber unseren Auftraggebern dazustellen.

Arbeitnehmer

Überlassung

-Zeitarbeit-

personal

vermittlung

Outplacement

SERvices

Executive Search

SERVICES

FAQ der Zeitarbeitsfirmen - Personaldienstleister und Personalleasing  - Häufig gestellte Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung

  

Wie funktioniert eine Arbeitnehmerüberlassung? 

Bei der qualifizierten Zeitarbeit ist der Arbeitnehmer direkt bei einem sogenannten Personaldienstleister angestellt. Der Personaldienstleister schließt mit dem Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag und entsendet diesen zur Arbeitsleistung an einen seiner Kunden (Entleihbetrieb). In diesem Kundenunternehmen geht der überlassene Mitarbeiter seiner Arbeit nach. Der Personalbedarf in den Kundenunternehmen ist oft zeitlich begrenzt, daraus ergibt sich auch die Begrifflichkeit der „Zeitarbeit“. Nach Ablauf der Einsatzzeit ist der Leiharbeitnehmer / Zeitarbeiter trotz dem weiterhin beim Zeitarbeitsunternehmen angestellt. Der Arbeitnehmer des Personaldienstleisters hat somit die Option unterschiedlichste Unternehmen und Branchen kennen zulernen. Es kommt nicht selten vor, dass ein Arbeitnehmer durch den Einsatz im Kundenbetrieb direkt übernommen wird.

   

Bin ich als Arbeitnehmer beim Zeitarbeitsunternehmen/Leihfirma fest angestellt und wer ist mein Arbeitgeber?

Als Leiharbeitnehmer sind Sie i.d.R. fest angestellt. Die Besonderheit gegenüber regulären Beschäftigungsverhältnissen ist, dass die Einstellung nicht direkt im Kundenunternehmen, sondern direkt beim Zeitarbeitsunternehmen durchgeführt wird. Sie befinden sich in einem regulären Arbeitsverhältnis und haben die Möglichkeit in unterschiedlichsten Branchen und Kundenunternehmen ihr „Wissen und Können“ unter Beweis stellen zu können.  

Gibt es in Zeitarbeitsunternehmen einen Tarifvertrag?

Es gibt unterschiedlicher Tarifverträge in der Zeitarbeit. Bei Expert Select findet der iGZ Tarifvertrag seine Anwendung. In diesem Tarifvertrag finden sich alle Reglungen wie z.B. zum Urlaubsanspruch der Lohnfortzahlung oder aber auch zur Entlohnung.  

Welche Dauer haben die Einsätze im Entleihbetrieb?

Eine Einsatzdauer steht immer in der Abhängigkeit des Personalbedarfs im Einsatzunternehmen sowie der gesetzlichen Vorgaben. Wir versuchen möglichst langfristige Einsätze für unsere Mitarbeiter zu finden. Bei Auftragsschwankungen oder im Kundenunternehmen bieten wir auch flexible, kurzfristigste Personallösungen an.

 

Bin ich als Mitarbeiter bei einem Zeitarbeitsunternehmen sozial abgesichert?

Selbstverständlich sind Sie als Mitarbeiter in einem regulären Beschäftigungsverhältnis abgesichert. Die Entsprechenden Beiträge für Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung führen wir bei Expert Select für Sie ab.

Habe ich als Mitarbeiter bei einer Zeitarbeitsfirma auch Urlaub?

Natürlich haben Sie als Mitarbeiter bei uns im Unternehmen auch Urlaubsanspruch. Dieser wird z.B. wie bereits oben benannt, im iGZ Tarifvertrag geregelt und beträgt im ersten Jahr der Beschäftigung 24 Arbeitstage.  Im 2. Jahr 25 Arbeitstage, im 3. Jahr 26 Arbeitstage, im 4. Jahr 28 Arbeitstage und ab dem 5. Jahr 30 Arbeitstage.

Wie und wo kann ich mich bei Expert-Select bewerben?

Bewerben dürfen Sie sich direkt hier in unserer Jobbörse. Gerne dürfen Sie uns auch direkt Anrufen oder kommen einfach bei uns in der Niederlassung in Bad Kreuznach vorbei. 

Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung? 

Um einen guten Eindruck zu hinterlassen sollte Sie folgende Unterlagen bei uns einreichen: kurzes Anschreiben, Lebenslauf.  

Was passiert mit persönlichen Bewerberdaten?

Datenschutz und ein vertraulicher Umgang Ihren Daten ist uns sehr wichtig! Hier finden Sie alle weiteren Infos zum Datenschutz bei Expert Select GmbH.   

Welche Qualifikationen muss ich als neuer Mitarbeiter bei Expert Select mitbringen?

Was in unserer Branche sehr wichtig ist – sind die Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit sowie Flexibilität. Wir sprechen gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten wie wir Sie mit Ihren Qualifikation weiter bringen.

 

Ist die Zeitarbeit auch etwas für Akademiker, Spezialisten und Experten?

Selbstverständlich! Vom IT-Spezialisten bis zum Architekten bietet die Zeitarbeit eine sehr gute Chance direkt in renommierte Konzerne einzusteigen. Hier profitieren Sie durch unser Netzwerk in die Personalabteilungen direkt. Fachkräfte werden in der Regel bereits nach kurzer Zeit direkt vom Kundenunternehmen übernommen- daher ist der Einstieg für Absolventen oder Berufsrückkehrer.   

Ist Zeitarbeit in Deutschland gesetzlich geregelt? 

Das Sonderrecht der Zeitarbeit ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Ein jedes Zeitarbeitsunternehmen benötigt eine Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung von der zuständigen Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit. Diese wird i.d.R. zunächst befristet Ausgestellt und kann bei Einhaltung in eine unbefristete Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung übergehen.

Wer nutzt eigentlich Zeitarbeit?

Fast alle Branchen und Unternehmensgrößen setzen auf Zeitarbeit. Die großen Konzerne und der Mittelstand greifen ebenso auf die Arbeitnehmerüberlassung zurück wie kleinere Unternehmungen. Personalengpässen müssen überbrückt werden um einen Produktionsauftrag abzuwickeln: Es kann sich um Krankheits-, Mutterschutz- oder Urlaubsvertretungen handeln. Zunehmend wichtiger wird für viele Unternehmen auch die langfristige Personalplanung mit Zeitarbeitnehmern um mit qualifizierten Mitarbeitern flexibel reagieren zu können.

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